时    间：2023年3月17日

地    点：厂五楼会议室

主 持 人：罗卫松

参加人员：李毅 赵营军 高青松 周明 段斌斌 钟德华 陈家骏 张陈振川

记录整理：陈家骏

3月17日下午，厂组织召开了2023年一季度党群工作会，会议对2022年党群工作进行了总结，分析了存在的共性问题，并对今年的党群重点工作进行安排部署。主要内容纪要如下：

一、意识形态工作

1.要深入基层一线向群众宣讲党的二十大精神，将学习二十大精神作为当前以及今后一段时期的首要政治任务。

2.做好各级管理人员的政治学习重点内容安排，不折不扣的进行相关学习教育。

3.持续做好对职工舆情信息摸底排查工作，强化对网络意识形态阵地的管控。

4.分解落实宣传报道任务，在厂内部网开设基层快讯专栏，鼓励各党支部积极投稿。

5.制定厂学习强国积分竞赛活动方案，激励广大党员职工积极参与线上学习。

二、党的建设工作

1.制定下发党总支重点督办事项清单，加强督办过程管控，细化时间节点，落实季度跟踪管理。

2.党总支今年将加强对各党支部“三会一课”、组织生活会与民主评议党员、党日活动、“六清六访六谈”等制度执行情况的督查与指导，适时对党支部特色工作进行评比，结果作为“五级”党支部评价分级管理的重要依据。

3.加强党建载体活动，围绕“强化管理、优化工艺、提高钼产量”大协同项目开展党总支稽核。聚焦重点工作，与其他兄弟单位开展“双联共建”。

4.加强党建创新，试行党建“揭榜冲锋”。选钼工段党支部要积极谋划，建立一个党员创新攻关室；要主动作为，与人力资源室协同推进HRbp试点工作。冶金化工工段党支部要锚定创建目标，持续做好创建“当标杆、作示范”相关工作。

5.落实大党建体系要求，维护好、管理好、使用好党员活动阵地。

6.广泛收集职工群众诉求信息，常态化开展好“我为群众办实事”活动。

三、干部人才工作

1.优化干部考评办法，在干部日常管理考核和选拔任用中，对干部进行有效考察和识别。

2.制定下发《新技术厂党务人才培养实施细则》，培养专业党务人才。

四、党风廉政建设工作

1.制定下发《新技术厂基层监督员管理办法》，通过建立制度，发挥一线监督“移动探头”作用。

2.制定监督事项清单，督促监督主体开展履职监督，实现常态化监督管控。

3.常态化开展好党风廉政教育工作，适时打造一个廉洁文化阵地。

五、群团工作

1.深入推进做好“一分会一品牌”创建工作，加强品牌创建过程的跟踪控制,做好品牌提炼和总结工作。

2.今年承办好公司第二十四届奥林匹克技能竞赛班组长综合技能比赛，举办好厂2023年钨钼冶炼工技能比赛（丙级赛），组织人员积极参加上级举办的各类技能竞赛。

3.共青团今年做好团支部换届选举工作，择机打造一处青年之家活动阵地。

4.科协做好全年专利申报工作，积极与高校、科研机构及企业开展技术交流。

六、平安建设工作

1.积极开展平安建设宣传教育月活动，做好党员、职工八小时以外教育管理，建立从厂、工段、班组到个人的多级互保机制，有效降低职工违法违纪案件发生率。

2.做好信访稳定工作，重点关注重点人员、重点时段。